Comments on: 신생업체가 인재를 찾을 때 필요한 8 Questions

By: sela

sela — Sun, 30 May 2010 14:16:04 +0000

공감

By: jhkang

jhkang — Thu, 22 Apr 2010 01:34:42 +0000

도배르만 고객님… 저희에게 ask@webactually.com 으로 이메일을 보내주시면 사용법을 알려드리겠습니다. 감사합니다.

By: 도배르만

도배르만 — Wed, 21 Apr 2010 14:56:19 +0000

왜 제 사진은 항상 세모꼴 저거일까요? 혹시 바꿀수 있나하고 여기 다시 글을 남겨보는데 아마도 안되는건가봐요….

그리고 위의 신선한 아이디어는 정말 이상한 아이디어도 신선함에 속합니다. ^^
사물의 성찰로 인해 문제의 존재를 인식하나갸 실지의 질문이기 때문이죠. 도배완성

By: jhkang

jhkang — Wed, 21 Apr 2010 14:06:46 +0000

저희 개발자분께서 아주 좋은 정보를 알려주셨습니다. 저희팀의 철학이기도 하고… 여러분들과 공유하고 싶습니다~
http://gettingreal.37signals.com/GR_kor.php

By: kimee

kimee — Wed, 21 Apr 2010 13:47:25 +0000

얼마 전 극장에 갔다가 H카드사의 개인사업자를 위한 토탈금융서비스라는 광고를 보고 크게 공감 한 적이 있었습니다. 그 레스토랑 사장님은 피자 도우를 계속 만드시면서 동시에 고객상담 부터 세무/회계등 다양한 업무를 동시에 하시더라구요~

작은 업체들의 가장 큰 고민은 인력 문제가 아닐까 합니다. 그렇다고 내 맘대로 할 수 있는 일이 아니기에 운에 맡길 수 밖에 없습니다.

이 글을 읽으면서 많은 것을 생각하게 됩니다. 포기하지 말고, 좀더 까다롭고 까깐하게 인재를 뽑고, 채용의 노하우를 쌓는 방법이 최선이라는 걸요~

신생업체/작은업체 웹액츄얼리에서 여러가지 일을 하면서도 불평없이 회사의 성장을 보며 기뻐해주는 지금의 동료들이 자랑스럽습니다.

그러고보면 웹액츄얼리는 참 운이 좋은 회사인 것 같기도 합니다.

By: reviveProject 이영빈

reviveProject 이영빈 — Wed, 21 Apr 2010 13:42:36 +0000

어떤 한 프로젝트를 제시하고 그 프로젝트의 핵심 혹은 복안 마켓팅아이디어를 주문해봅니다.
그러면 바로 대답이 나오는경우, 그 대답이 신선할경우, 전 많은 점수를 줍니다. 하지만 진부할경우, 아예 배제시킵니다. 전자는 실패를 두려워하지 않는 인재일 확율이 크고 후자는 답만 빨리 나오는 닳고달은 매너리즘 worker입니다. 경험은 많으나 일하기 싫고 또 경험에만 기대는…

^^ 기운들 내시고 화이팅!!!

By: ssong

ssong — Wed, 21 Apr 2010 01:39:11 +0000

많은 부분들을 공감할 수 있는 글이네요~
앞으로 더 노력해야 겠어요^^

By: YunZOO

YunZOO — Tue, 20 Apr 2010 15:09:15 +0000

신입, 경력 불문 적어도 3개월의 상호 탐사기간이 필요합니다~ 3개월이면 결론납니다. 떠나거나… 함께하거나…