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	<title>Webactually Korea &#187; 인재상</title>
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		<title>웹2.0 개발자, 웹표준 코더를 찾습니다~</title>
		<link>http://www.webactually.co.kr/archives/2223</link>
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		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 20:26:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>webactually</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[webactually]]></category>
		<category><![CDATA[웹2.0]]></category>
		<category><![CDATA[웹개발자]]></category>
		<category><![CDATA[웹액츄얼리]]></category>
		<category><![CDATA[인재상]]></category>
		<category><![CDATA[채용]]></category>
		<category><![CDATA[코더]]></category>

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		<description><![CDATA[웹액츄얼리코리아 가족(웹2.0 개발자, 웹코더)을 찾습니다. 웹액츄얼리코리아는 고객의 브랜드 가치를 소중히 여기는 인터넷 PR 미디어회사입니다.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>안녕하세요? 이 글을 보고 계신 웹2.0 인재 여러분!<br />
저희 회사를 찾아주셔서 정말 감사드립니다.<br />
저희는 ‘기업형 홈페이지+블로그’ 서비스인 <a href="http://www.brandpage.co.kr" target="_blank">브랜드페이지<sup>®</sup></a>를 만드는 환상의 팀,<br />
웹액츄얼리코리아입니다.</p>
<p>브랜드페이지<sup>®</sup>는 세계적인 오픈소스 블로그 플랫폼인 워드프레스로 제작한 웹사이트입니다.</p>
<p>여러분의 성장과 함께 웹액츄얼리코리아의 발전에 동참하실 열정있는 글로벌 인재를 찾습니다. 저희 웹액츄얼리코리아는 고객의 브랜드 가치를 소중히 여기는 인터넷 PR 미디어회사입니다.<br />
<br/></p>
<h3>웹액츄얼리코리아 인재상</h3>
<p>웹액츄얼리는 열정 가득한 브랜드 PR마케팅 전문 인력으로 구성된 팀입니다.<br />
‘마케팅 성공 신화’ 이면의 진실을 집요하게 연구하며, 웹2.0 시대에 맞춰 차세대 웹사이트 마케팅 전략을 제시합니다. 달콤한 거품을 겉어낸 ‘브랜드마케팅’에 자신의 미래를 투자할 준비가 된 강한 근성의 인재들이 모여 일하는 즐거움을 추구합니다. 그리고 다음의 다섯 가지 메시지를 진심으로 섬기는 이들과 함께하는 것이 웹액츄얼리의 바람입니다.</p>
<p><a class="button btn_blue" href="http://www.webactually.co.kr/company" title="웹액츄얼리코리아 인재상">웹액츄얼리코리아 인재상</a><br />
<br/><br/></p>
<h4>[모집 부문]</h4>
<p>웹2.0 개발자<br />
경력 : 5년 이상</p>
<p><br/><br/></p>
<h4>[업무 내용 및 필수 조건]</h4>
<p>웹기획자와 웹디자이너가 작업한 내용물을 서버에 올려 서비스가 완료되기까지의 완벽한 웹개발(플러그인 작업 포함) 및 시스템 환경 지원 작업을 말합니다.</p>
<article class="list2"></p>
<ul>
<li>웹2.0 마인드와 웹표준에 대한 정확한 이해도 : 상</li>
<li>Linux + Apache + MySQL + PHP 개발 : 상<br />
(PHP 개발 5년 이상 경력자 우대)</li>
<li>블로그 플랫폼 기반 각종 plug-in 커스터마이징 작업 : 상</li>
<li>DOM Script, Javascript 개발 및 이해도 : 상</li>
<li>AJAX 개발 및 이해도 : 중</li>
<li>CSS 설계 이해도 : 상</li>
<li>웹표준, 웹접근성 이해도 : 상</li>
<li>Cross Browse 적용 (explorer, firefox, safari, opera, chrome)</li>
<li>표준화된 HTML/XHTML 구조 이해도 및 작성 : 상</li>
<li>W3C 유효성검사(<a href="http://validator.kldp.org/">http://validator.kldp.org/</a>)</li>
<li>개발관련 영문독해 능력 : 영어 공부하세요</li>
</ul>
<p></article>
<h4>[급여]</h4>
<p>3000~3600만원 / 1년 (면접 후 상세결정)<br />
<br/><br/></p>
<h4>[모집 부문]</h4>
<p>웹코더<br />
경력 : 5년<br />
<br/></p>
<h4>[업무 내용 및 필수 조건]</h4>
<p>웹디자이너의 디자인 제작물(PSD파일)을 크로스 브라우징을 통한 웹표준(W3C.org 정책 준수)에 맞게 코딩한 후, 서버에 업로딩을 통해 서비스가 완료되기 까지의 모든 웹코딩 관련 작업 및 유효성 검사 작업.<br />
(W3C.org 정책에 대한 개념 파악 및 꾸준한 업데이팅을 통해 ‘웹접근성’ 향상에 기여)</p>
<article class="list2"></p>
<ul>
<li>웹2.0 마인드와 웹표준에 대한 정확한 이해도 : 상</li>
<li>CSS설계 이해도 : 상</li>
<li>HTML 하드 코딩 : 중</li>
<li>블로그 플랫폼에 대한 이해도 : 상</li>
<li>비쥬얼디자인과 UI디자인 능력 : 최상</li>
<li>깔금하고 세련된 디자인 작업 : 최상</li>
<li>웹디자인 관련 영문 독해 능력 : 중상</li>
<li>블로그 운영 및 트위터 사용자 : 중상</li>
<li>디자인 경력 5년 이상 팀장급 우대</li>
<li>색상은 또 하나의 디자인이라는 말에 공감하시는 분(색상 감각이 있는 분)</li>
</ul>
<p></article>
<h4>[급여]</h4>
<p>2400~3400만원 / 1년 (면접 후 상세결정)<br />
<br/></p>
<h4>[웹2.0개발자, 웹코더 공통사항]</h4>
<p><strong>모집 기간 :</strong> 2009년 12월 2일(수)~12월 14일(월)<br/><br />
<strong>고용 형태 :</strong> 회사와 본인간 3개월 탐사기간 후, 정직원 채용 결정<br/><br />
<strong>근무 여건 :</strong><article class="list2">
<ul>
<li>4대보험(정직원 채용 결정시)</li>
<li>주5일 근무</li>
<li>업무 관련 도서 및 교육비 지원(3개월간의 시용평가 기간 후, 정직원 채용 결정시)</li>
<li>조용하고 공부하는 분위기</li>
<ul>
</article><strong>제출 서류 :</strong><article class="list2">
<ul>
<li>이력서(희망연봉, 사진첨부, 연락처 필수 기재), 자기소개서(필수)</li>
<li>포트폴리오/경력기술서(실재 수행 프로젝트 경력사항 상세 기재)</li>
</ul>
<p></article><strong>전형 방법 :</strong> <article class="list2">
<ul>
<li>1차 서류전형(이력서, 자기소개서)</li>
<li>2차 면접전형(개별 통보)</li>
<li>3차 인성면접(개별 통보)</li>
</ul>
<p></article><strong>채용 문의 :</strong><article class="list2">
<ul>
<li>E-mail  <a href="mailto:go@webactually.com">go@webactually.com</a></li>
<li>TEL : 02-542-0411. 0414</li>
</ul>
<p></article></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>[인재이야기1] 채용면접은 될 수 있는 한 오래 보자.</title>
		<link>http://www.webactually.co.kr/archives/955</link>
		<comments>http://www.webactually.co.kr/archives/955#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 16:16:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>webactually</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[SmartPlayer]]></category>
		<category><![CDATA[글로벌인재]]></category>
		<category><![CDATA[끈기]]></category>
		<category><![CDATA[웹디자이너]]></category>
		<category><![CDATA[인내심]]></category>
		<category><![CDATA[인재상]]></category>
		<category><![CDATA[인재이야기]]></category>
		<category><![CDATA[인재채용]]></category>

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		<description><![CDATA[어제 웹디자이너 면접을 한 명 봤다. 프로파일은 부족했지만, 포트폴리오가 조금 맘에 들어 우선 면접을 보자고 했다. 그런데 면접보는 중에 그 사람은 엉덩이를 계속 들썩 거리며 안절부절 못하더라...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.webactually.co.kr/wp-content/uploads/2009/08/CBP1024717_P.JPG"><img src="http://www.webactually.co.kr/wp-content/uploads/2009/08/CBP1024717_P.JPG" alt="CBP1024717_P" title="CBP1024717_P" width="400" height="266" class="aligncenter size-full wp-image-1554" /></a></p>
<p>어제 웹디자이너 면접을 한 명 봤다.</p>
<p>프로파일은 부족했지만, 포트폴리오가 조금 맘에 들어 우선 면접을 보자고 했다.</p>
<p>그런데 면접이 길어질 수록 엉덩이를 계속 들썩 거리며 안절부절 못하더라.<br />
그러면서 하는 말&#8230;</p>
<p>웹디자이너 (몸을 약간 삐꼬면서)<br />
&#8220;이렇게 길게 하는 면접은 처음보네요~~&#8221;</p>
<p>우리<br />
&#8220;우리는 2시간씩 본 적도 있는데&#8230; ㅡㅡ;;&#8221;</p>
<p>면접은 최소한  1시간 이상 봐야 된다. 오늘 그 것을 다시 한번 느꼈다.<br />
여기서 그 사람의 또 하나의 특징이 나온다.</p>
<p>인내심과 끈기.</p>
<p>p.s. 면접 끝나고 사람들과 그 사람에 대해 평가하던 중&#8230; 막내 팀원이 말한다.</p>
<p>&#8220;아놔&#8230; 저 면접 때는 2시간 봤어요!! 그 때  티셔츠가 다 젖었었거든요.&#8221;</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>웹액츄얼리 인재상. SmartPlayer!!</title>
		<link>http://www.webactually.co.kr/archives/606</link>
		<comments>http://www.webactually.co.kr/archives/606#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 02:08:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>webactually</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[SmartPlayer]]></category>
		<category><![CDATA[SuperPlayer]]></category>
		<category><![CDATA[웹액츄얼리]]></category>
		<category><![CDATA[웹액츄얼리 인재상]]></category>
		<category><![CDATA[웹액츄얼리코리아]]></category>
		<category><![CDATA[인재상]]></category>

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		<description><![CDATA[웹액츄얼리에서 스마트플레이어가 되시기 바랍니다. 문을 두들겨 주세요!!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3></h3>
<h3><strong><br />
Creativity &amp; Innovation (창의와 혁신)</strong></h3>
<p>크리에이티브(Creative)한 사고와 자기 혁신(self-innovation)에 두려워하지 않는 인재.</p>
<p>끊임없이 스스로 높은 목표에 달성하기 위해 노력하는 인재를 웹액츄얼리는 찾습니다. 주인의식을 갖고 자신과 회사가 원하는 가치를 일치시킴으로서 현재에 안주하기 보다는 나와 회사를 크리에이티브하게 업그레이드시키는 그런 인재를 말합니다.</p>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h3><strong>Capacity &amp; Humanity (역량과 인성)</strong></h3>
<p><strong> </strong>바른 인성을 바탕으로 전문성과 함께 글로벌 역랑을 갖고 있는 인재.</p>
<p>지구가 점점 작아지고 있습니다. 글로벌 마인드는 기본입니다. 합리적이며 유연하게 사고하는, 오픈마인드(open-minded)를 갖고 있는 글로벌 인재를 찾습니다.</p>
<p>자신의 분야에 전문성도 갖고 있어야 합니다. 특정 영역에 대한 지식과 경험이 충분하지 않으면, 그 분야의 문제를 발견할 수 없고, 문제에 대한 근본적인 이해가 없다면 해결책 또한 찾아낼 수 없기 때문입니다. 책 많이 읽는 인재. 찾습니다.</p>
<h2></h2>
<h2></h2>
<h3><strong>Enthusiasm &amp; Action (열정과 실천)</strong></h3>
<p><strong> </strong>재미가 없으면 열정이 없고, 열정이 없으면 실천도 없습니다.</p>
<p>웹액츄얼리코리아는 신나고 재미있는 일터를 추구하며, 열정과 실천을 강조합니다. 아무리 훌륭한 뜻을 가지고, 아무리 높은 목표를 설정하고, 아무리 뜨거운 열정을 가졌다 하더라도 실천하지 않으면 그 것은 아무것도 아니기 때문입니다.</p>
<p>적극적이고 진취적이며 빈틈없고 야무지게 일처리를 함으로서, 지속적인 성과를 창출할 수 있는 인재만이 웹액츄얼리 구성원이 될 수 있습니다.</p>
<p>이상입니다. 더 많이 있는데… 저희 구성원들이 줄이라고 난리입니다.  ㅡㅡ;; 계속 블로그 포스팅을 통해 붙여 나가겠습니다. ^^;;</p>
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